Curso Formación Profesional de Instructores

Curso Formación Profesional de Instructores Kansei
  • octubre 11 – 14, 2020
  • Duración: 10 horas
  • Modalidad: Online

Multiplique el aprendizaje en su empresa, aproveche la experiencia y conocimiento adquirido de su equipo. Incremente la productividad y rentabilidad a través de la capacitación interna y continua.

Ante los constantes cambios que enfrentamos actualmente, cualquier organización requiere de un sistema de capacitación eficaz, en donde se promueva la especialización de expertos que sean capaces no sólo de implementar soluciones y mejoras de acuerdo a su área sino que puedan compartir estos conocimientos y experiencias, donde se optimicen los mecanismos de adquisición de nuevos aprendizajes, desarrollo de habilidades e incorporación de mejores actitudes, que modifiquen positivamente tanto la conducta como el desempeño del personal incrementando la productividad y la rentabilidad a través de la capacitación interna y continua.

Beneficios:
  • Aprender las técnicas para mejorar la comunicación efectiva en su exposición oral.
  • Involucrar a la audiencia de manera amena y dinámica.
  • Aprender a utilizar las herramientas para mejorar sus habilidades personales en el manejo del lenguaje oral y corporal.
  • Aumentar el rendimiento de su exposición y ejercitarse para enfrentar a la audiencia sin
    angustia y nerviosismo.
Objetivo general:

Formar instructores internos para aprovechar su experiencia y conocimiento adquirido con la finalidad de multiplicar el aprendizaje en su empresa.

Objetivos específicos:
  • Identificar las necesidades internas de capacitación en su organización.
  • Identificar y analizar los conceptos, herramientas y técnicas requeridas para impartir cursos de capacitación.
  • Desarrollar sus habilidades para conducir el aprendizaje de adultos de acuerdo con las necesidades de su empresa.
  • Precisar una base sistemática para elaborar los planes y programas de capacitación que respondan a los requerimientos institucionales y de desarrollo del personal.
  • Practicar las diversas situaciones que se presentan en la conducción de grupos, aprovechar las distintas personalidades de los asistentes y alcanzar los objetivos de aprendizaje de los cursos que impartan.
  • Manejar los elementos que intervienen antes, durante y después de la exposición oral.
Dirigido a:

Personal candidato para formarse como instructores internos que requieran adquirir competencias y habilidades para compartir sus conocimientos y experiencia al interior de la empresa.

Programa:

1. Principios para la Formación de Instructores

1.1. El proceso de capacitación

1.1.1. Consideraciones del aprendizaje en adultos
1.1.2. Etapas en la impartición de un curso

1.2. El perfil y competencias del instructor/facilitador
1.3. Selección del lugar para impartir el curso: el escenario

2. El Diseño del Curso

2.1. El nombre del curso
2.2. Establecimiento de objetivos y selección de temas
2.3. Definición del tiempo, espacio y método a utilizar en el curso

2.3.1. Asignación de tiempos para las actividades

2.4. Selección y desarrollo del material de apoyo
2.5. Uso de dinámicas grupales
2.6. Uso de casos de estudio
2.7. Uso de ejercicios prácticos

3. Desarrollo del Curso y el Uso de Técnicas para el Control del Grupo

3.1. El arreglo personal del instructor
3.2. La expresión oral y corporal del instructor

3.2.1. Consideraciones básicas para hablar frente al grupo
3.2.2. La presentación inicial del instructor y los participantes

3.3. El lenguaje de la PNL: Visual, Auditivo y Kinestésico
3.4. Habilidades de lenguaje corporal: La comunicación no verbal, su importancia y repercusiones
3.5. Habilidades básicas del presentador:

3.5.1. Técnicas rompimiento de la tensión
3.5.2. El arte de hablar en público

3.6. Comunicación efectiva: Escucha Activa, Empatía y Retroalimentación
3.7. Las reglas del curso
3.8. Fomento de la participación
3.9. Manejo de preguntas y respuestas
3.10. Validación de la comprensión: Parafrasear y Retrorastrear
3.11. El control del tiempo durante el curso
3.12. El control del aprendizaje durante el curso
3.13. Técnicas para el control del grupo
3.14. Técnicas para el manejo de personas difíciles

4. El Cierre del Curso y la Evaluación del Aprendizaje

4.1. El cierre del curso
4.2. Herramientas para evaluar el aprendizaje

4.2.1. Tipos de evaluaciones
4.2.2. Evaluaciones escritas VS evaluaciones prácticas
4.2.3. La evaluación del instructor

4.3. Seguimiento post-curso
4.4. El rediseño del curso y la mejora continua

5. Plan de Acción

 

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

Modalidades:

Fecha: Sin definir
Horario: Lunes, martes, miércoles y jueves de 15:30 a 18:00
Duración: 10 horas (4 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Interacción en vivo
  • Material didáctico (digital)
  • Diploma con valor curricular (digital)
  • Constancia de Habilidades Laborales (formato DC-3 STPS digital)
  • Capacitación consultiva

Fecha: Sin definir
Horario: Viernes y sábado de 9:00 a 18:00
Duración: 16 horas (2 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Material didáctico
  • Diploma con valor curricular
  • Constancia de Habilidades Laborales (formato DC-3 STPS)
  • Capacitación consultiva
  • Comida
  • Coffee break
  • Estacionamiento
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Testimonios:

“El curso me dio conocimiento acerca de cómo manejar y llevar a cabo mejores compras y efectivas, el expositor es muy bueno, tiene mucho conocimiento del tema. Recomendaría este curso porque es un buen servicio, tanto en el curso como en el hotel”. María de la Cruz, Cibrian Arquitectos Estudio

“El curso me sirvió para obtener herramientas probadas para clasificar y calificar a los proveedores, el nivel del instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso por lo didáctico, breve en tiempo y actualizado”. María del Rocío Casas, Signa

“El curso me sirvió para un cambio de enfoque en la relación con los proveedores y nuevas prácticas, vialidades para medir, optimizar, mejorar los procesos que realizo, el nivel del instructor me pareció excelente, muy comprometido e involucrado con el tema y un manejo óptimo del trato hacia los participantes”. Sandra Sánchez, Signa

“El curso me sirvió para superación personal en el área que desempeño, el nivel del expositor súper avanzado e interesante, recomendaría este curso para aprendizaje de la empresa”. Ingrid Annel Carrillo, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para medir a mis proveedores, el nivel del expositor muy bueno, recomendaría este curso porque te da herramientas necesarias para las funciones que desempeñas en tu entorno laboral”. Nayely Gutiérrez, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para cumplir con la demanda de mi trabajo, reducir tiempos, costos y tiempos de entrega en forma; el nivel del expositor muy completo y profesional. Recomendaría este curso porque abarca muchos temas de interés”. Elías César Aguirre, Corporación Industrial Multico

“El curso me sirvió para actualizar mis conocimientos sobre el área y conocer algunas técnicas o modelos nuevos; el expositor conoce muy bien el tema, tiene mucha experiencia sobre aplicaciones de compras. Recomendaría este curso porque puede ayudar en el desarrollo de un nuevo comprador o reforzar a compradores con experiencia”. Pedro Ávila, Gill Management Querétaro

“El curso me sirvió para reforzar puntos de oportunidad o desconocimiento de temas; el nivel del expositor me pareció excelente, el mejor expositor que me ha tocado, los temas muy ejemplificados y claros, con casos reales”. Juan Carlos Hinojosa, Sonda México

“El curso me sirvió para conocer más sobre las compras y cómo poder aplicarlo al departamento, el nivel del instructor fue muy bueno. Recomendaría este curso porque cumplió mis expectativas”. Josué Efrén Balderas, Mobinan

“El curso me sirvió en reforzar y adquirir nuevos conocimientos, el nivel del instructor fue excelente. Recomendaría este curso por su buen nivel del expositor, temas claros y adecuadamente abordados”. Luis Omar González, Tecnología Médica Interamericana

“El curso me sirvió para medir a mis proveedores, el nivel del expositor muy bueno, recomendaría este curso porque te da herramientas necesarias para las funciones que desempeñas en tu entorno laboral”. Nayely Gutiérrez, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para comprender más sobre la función y deberes de comprador, el nivel del instructor fue excelente. Recomendaría este curso porque cumple con todas sus expectativas”. Luis Alberto Magdaleno, Furukawa Automotive Systems México

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