Curso 8 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas

Identifique los 8 hábitos de las personas altamente efectivas, diseñe estrategias para su administración personal, implemente un liderazgo situacional, cree sinergia con su equipo de trabajo y solucione problemas de forma asertiva.

Objetivo:

Al finalizar el curso el participante identificará los 8 hábitos de las personas altamente efectivas, donde se aplica de forma pragmática la gestión y liderazgo de los equipos y personas, para una efectividad personal e interpersonal.

Beneficios:

• Creará su misión personal y profesional de acuerdo a los valores de la institución.
• Identificará los diferentes niveles de aprendizaje.
• Aplicará técnicas de automotivación para generar cambios personales.
• Identificará las micro-estrategias de personalidades sobresalientes en varios campos profesionales.
• Registrará la importancia de la proactividad en su vida laboral.
• Conocerá cómo elaborar objetivos bien formulados.
• Diseñará estrategias para su administración personal.
• Reconocerá los elementos para generar acuerdos ecológicos (ganar-ganar).
• Aplicará técnicas de comunicación asertiva con técnicas de PNL.
• Desarrollará planes de acción para fomentar un liderazgo situacional.
• Aplicará la sinergia con su equipo de trabajo.
• Identificará las cualidades que esconde su voz interior.
• Descubrirá cómo inspirar a los demás.
• Diseñará un plan estratégico de mejora continua.
• Aplicará la técnica SCORE como herramienta para el manejo de resolución de problemas a nivel individual y grupal.

Programa:

1. Fundamentos de la Efectividad Personal y Organizacional

1.1. El hábito
1.2. Efectividad personal
1.3. Efectividad organizacional

1.3.1. Liderazgo
1.3.2. Toma de decisiones
1.3.3. Desarrollo de talento
1.3.4. Eficacias y efectividad en los procesos

2. El Cambio a Nivel de Trascendencia

2.1. La importancia de la misión y visión organizacional
2.2. Niveles neurológicos
2.3. Motivación como proceso de cambio

2.3.1. Tipos de motivación
2.3.2. Automotivación
2.3.3. Estrategias de motivación (Anthony Robbins)

2.4. Visión global de los 8 hábitos

3. Los Hábitos de Dependencia

3.1. Primer hábito: Sea proactivo
3.2. Segundo hábito: Empiece con un fin en mente

3.2.1. Aplicación técnica: Smart

3.3. Tercer hábito: Establezca primero lo primero

3.3.1. Administración por crisis
3.3.2. Administración proactiva
3.3.3. Administración reactiva
3.3.4. Administración inefectiva

4. Los Hábitos de Interdependencia

4.1. Cuarto hábito: Piense en ganar/ganar

4.1.1. Técnica puente

4.2. Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido

4.2.1. La influencia de la comunicación verbal y no verbal
4.2.2. Agudeza sensorial

4.3. Sexto hábito: Sinergice

5. Los Hábitos de Independencia

5.1. Séptimo hábito: Afile la sierra

5.1.1. Dimensión Espiritual
5.1.2. Dimensión Física
5.1.3. Dimensión Mental
5.1.4. Dimensión Social/Emocional

5.2. Octavo hábito: Su voz interior e inspirar a los demás

5.2.1. Empoderamiento

5.3. Estado Actual vs Estado Deseado basado en competencias

5.3.1. Análisis de 34 competencias
5.3.2. Proceso de 5 competencias

5.4. Trabajo con objetivos profesionales: SCORE

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

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