Curso Seis Sombreros para Pensar

Curso Gimnasia Cerebral y Mapas Mentales
  • mayo 31 - junio 3, 2021
  • Duración: 8 horas
  • Modalidad: Online

Utilice los mapas mentales y la gimnasia cerebral para agilizar los procesos mentales de concentración y procesamiento de información.

Los “Seis Sombreros para Pensar” es una técnica que facilita el trabajo creativo en equipo. Metafóricamente, utiliza sombreros de diferente color para identificar diversos tipos de pensamiento, dicha técnica ha sido adaptada a empresas multinacionales con gran éxito a nivel mundial.

Este curso es una guía para incentivar la fluidez, la flexibilidad y originalidad del pensamiento a través de una variedad de ejercicios pragmáticos que proporcionan alternativas de solución tanto a procesos, como a la resolución de problemas específicos o a la creación de nuevos productos o servicios y se complementa con las lecturas recomendadas y las tareas vinculadas a su área tanto personal como laboral.

Beneficios:
  • Identificar las características del pensamiento lateral
  • Aplicar la técnica de fraccionamiento
  • Distinguir el pensamiento lateral y la importancia de utilizar técnicas laterales
  • Aplicar los seis diferentes pensamientos
  • Conocer las cualidades intrínsecas de los Seis Sombreros
  • Aplicar la secuencia de los sombreros para cualquier objetivo a cumplir
  • Desarrollar el Pensamiento Descriptivo a través del Sombrero Blanco
  • Uso del Sombrero Blanco para aplicar el planteamiento del problema u objetivo
  • Clasificar las funciones del Sombrero Rojo que ayudan a valorar las emociones
  • Distinguir las características del Sombrero Rojo para ayudar a tomar conciencia de las emociones
  • Describir la función que cumple el Sombrero Negro como control de calidad
  • Aplicar las características del Sombrero Negro para desarrollar el pensamiento crítico
  • Registrar las características del Sombrero Amarillo para desarrollar el pensamiento proactivo
  • Aplicar la funcionalidad de un diseño determinado aplicando el Sombrero Amarillo
  • Identificar las características del Sombrero Verde para desarrollar el pensamiento creativo
  • Aplicar la técnica de lluvia de ideas para fomentar el pensamiento divergente
  • Reportar el Método de Inversión
  • Describir los elementos del Sombrero Azul para aplicar el control del proceso y síntesis
  • Aplicación secuencial de los Seis Sombreros para la resolución de problemas
  • Analizar y evaluar el Proceso de Generación de Ideas y su efectividad
Programa:

I. Antecedentes

I.1. Pensamiento Lateral
I.2. Técnica de Fraccionamiento
I.3. Técnica de Analogías

II. Características de los Seis Sombreros

II.1. Estilos de Pensamiento
II.2. Características de los Sombreros
II.3. El Propósito de los Sombreros

III. El Sombrero Blanco

III.1. Pensamiento con el Sombrero Blanco
III.2. Expresiones del Sombrero Blanco

IV. El Sombrero Rojo

IV.1. Pensamiento con el Sombrero Rojo
IV.2. Tres Instancias en que la Emoción puede Afectar al Pensamiento
IV.3. La Intuición, Sentimientos y Emociones

V. El Sombrero Negro

V.1. Pensamiento con el Sombrero Negro
V.2. Pensamiento Lógico – Negativo
V.3. El Rol del Sombrero Negro

VI. El Sombrero Amarillo

VI.1. Pensamiento con el Sombrero Amarillo
VI.2. Razones y la Lógica Positiva
VI.3. El Pensamiento Positivo y la Proactividad

VII. El Sombrero Verde

VII.1. Pensamiento con el Sombrero Verde
VII.2. El Idioma del Pensamiento Creativo
VII.3. Ideas Nuevas, Nuevas Propuestas y más Alternativas

VIII. El Sombrero Verde y las Técnicas Laterales

VIII.1. El Pensamiento Lateral y su relación con la Creatividad
VIII.2. El Método de Inversión
VIII.3. Estímulo al Azar

IX. El Sombrero Azul

IX.1. Pensamiento con el Sombrero Azul
IX.2. Roles del pensamiento
IX.3. La vista global

X. Aplicación de los Seis Sombreros

X.1. La Secuencia de los Sombreros
X.2. Llevar el Modelo a la Práctica

 

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

Modalidades:

Fecha: 31 de mayo, 1, 2 y 3 de junio
Horario: Lunes, martes, miércoles y jueves de 16:00 a 18:00
Duración: 8 horas (4 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Interacción en vivo
  • Material didáctico (digital)
  • Diploma con valor curricular (digital)
  • Constancia de Habilidades Laborales avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (digital)
  • Capacitación consultiva

Fecha: Sin definir
Horario: Viernes de 14:00 a 20:00 y sábado de 9:00 a 15:00
Duración: 12 horas (2 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Material didáctico
  • Diploma con valor curricular
  • Constancia de Habilidades Laborales avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
  • Capacitación consultiva
  • Desayuno día sábado
  • Coffee break
  • Estacionamiento
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Testimonios:

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