Curso Formación Profesional de Instructores

Curso Formación Profesional de Instructores Kansei
  • octubre 11 – 14, 2020
  • Duración: 10 horas
  • Modalidad: Online

Multiplique el aprendizaje en su empresa, aproveche la experiencia y conocimiento adquirido de su equipo. Incremente la productividad y rentabilidad a través de la capacitación interna y continua.

Ante los constantes cambios que enfrentamos actualmente, cualquier organización requiere de un sistema de capacitación eficaz, en donde se promueva la especialización de expertos que sean capaces no sólo de implementar soluciones y mejoras de acuerdo a su área sino que puedan compartir estos conocimientos y experiencias, donde se optimicen los mecanismos de adquisición de nuevos aprendizajes, desarrollo de habilidades e incorporación de mejores actitudes, que modifiquen positivamente tanto la conducta como el desempeño del personal incrementando la productividad y la rentabilidad a través de la capacitación interna y continua.

Beneficios:
  • Aprender las técnicas para mejorar la comunicación efectiva en su exposición oral.
  • Involucrar a la audiencia de manera amena y dinámica.
  • Aprender a utilizar las herramientas para mejorar sus habilidades personales en el manejo del lenguaje oral y corporal.
  • Aumentar el rendimiento de su exposición y ejercitarse para enfrentar a la audiencia sin
    angustia y nerviosismo.
Objetivo general:

Formar instructores internos para aprovechar su experiencia y conocimiento adquirido con la finalidad de multiplicar el aprendizaje en su empresa.

Objetivos específicos:
  • Identificar las necesidades internas de capacitación en su organización.
  • Identificar y analizar los conceptos, herramientas y técnicas requeridas para impartir cursos de capacitación.
  • Desarrollar sus habilidades para conducir el aprendizaje de adultos de acuerdo con las necesidades de su empresa.
  • Precisar una base sistemática para elaborar los planes y programas de capacitación que respondan a los requerimientos institucionales y de desarrollo del personal.
  • Practicar las diversas situaciones que se presentan en la conducción de grupos, aprovechar las distintas personalidades de los asistentes y alcanzar los objetivos de aprendizaje de los cursos que impartan.
  • Manejar los elementos que intervienen antes, durante y después de la exposición oral.
Dirigido a:

Personal candidato para formarse como instructores internos que requieran adquirir competencias y habilidades para compartir sus conocimientos y experiencia al interior de la empresa.

Programa:

I. Principios para la Formación de Instructores

I.1. El proceso de capacitación

I.1.1. Consideraciones del aprendizaje en adultos
I.1.2. Etapas en la impartición de un curso

I.2. El perfil y competencias del instructor/facilitador
I.3. Selección del lugar para impartir el curso: el escenario

II. El Diseño del Curso

II.1. El nombre del curso
II.2. Establecimiento de objetivos y selección de temas
II.3. Definición del tiempo, espacio y método a utilizar en el curso

II.3.1. Asignación de tiempos para las actividades

II.4. Selección y desarrollo del material de apoyo
II.5. Uso de dinámicas grupales
II.6. Uso de casos de estudio
II.7. Uso de ejercicios prácticos

III. Desarrollo del Curso y el Uso de Técnicas para el Control del Grupo

III.1. El arreglo personal del instructor
III.2. La expresión oral y corporal del instructor

III.2.1. Consideraciones básicas para hablar frente al grupo
III.2.2. La presentación inicial del instructor y los participantes

III.3. El lenguaje de la PNL: Visual, Auditivo y Kinestésico
III.4. Habilidades de lenguaje corporal: La comunicación no verbal, su importancia y repercusiones
III.5. Habilidades básicas del presentador:

III.5.1. Técnicas rompimiento de la tensión
III.5.2. El arte de hablar en público

III.6. Comunicación efectiva: Escucha Activa, Empatía y Retroalimentación
III.7. Las reglas del curso
III.8. Fomento de la participación
III.9. Manejo de preguntas y respuestas
III.10. Validación de la comprensión: Parafrasear y Retrorastrear
III.11. El control del tiempo durante el curso
III.12. El control del aprendizaje durante el curso
III.13. Técnicas para el control del grupo
III.14. Técnicas para el manejo de personas difíciles

IV. El Cierre del Curso y la Evaluación del Aprendizaje

IV.1. El cierre del curso
IV.2. Herramientas para evaluar el aprendizaje

IV.2.1. Tipos de evaluaciones
IV.2.2. Evaluaciones escritas VS evaluaciones prácticas
IV.2.3. La evaluación del instructor

IV.3. Seguimiento post-curso
IV.4. El rediseño del curso y la mejora continua

V. Plan de Acción

 

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

Modalidades:

Fecha: Sin definir
Horario: Lunes, martes, miércoles y jueves de 15:30 a 18:00
Duración: 10 horas (4 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Interacción en vivo
  • Material didáctico (digital)
  • Diploma con valor curricular (digital)
  • Constancia de Habilidades Laborales avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (digital)
  • Capacitación consultiva

Fecha: Sin definir
Horario: Viernes y sábado de 9:00 a 18:00
Duración: 16 horas (2 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Material didáctico
  • Diploma con valor curricular
  • Constancia de Habilidades Laborales avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
  • Capacitación consultiva
  • Comida
  • Coffee break
  • Estacionamiento
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Testimonios:

“El curso me dio conocimiento acerca de cómo manejar y llevar a cabo mejores compras y efectivas, el expositor es muy bueno, tiene mucho conocimiento del tema. Recomendaría este curso porque es un buen servicio, tanto en el curso como en el hotel”. María de la Cruz, Cibrian Arquitectos Estudio

“El curso me sirvió para obtener herramientas probadas para clasificar y calificar a los proveedores, el nivel del instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso por lo didáctico, breve en tiempo y actualizado”. María del Rocío Casas, Signa

“El curso me sirvió para un cambio de enfoque en la relación con los proveedores y nuevas prácticas, vialidades para medir, optimizar, mejorar los procesos que realizo, el nivel del instructor me pareció excelente, muy comprometido e involucrado con el tema y un manejo óptimo del trato hacia los participantes”. Sandra Sánchez, Signa

“El curso me sirvió para superación personal en el área que desempeño, el nivel del expositor súper avanzado e interesante, recomendaría este curso para aprendizaje de la empresa”. Ingrid Annel Carrillo, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para medir a mis proveedores, el nivel del expositor muy bueno, recomendaría este curso porque te da herramientas necesarias para las funciones que desempeñas en tu entorno laboral”. Nayely Gutiérrez, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para cumplir con la demanda de mi trabajo, reducir tiempos, costos y tiempos de entrega en forma; el nivel del expositor muy completo y profesional. Recomendaría este curso porque abarca muchos temas de interés”. Elías César Aguirre, Corporación Industrial Multico

“El curso me sirvió para actualizar mis conocimientos sobre el área y conocer algunas técnicas o modelos nuevos; el expositor conoce muy bien el tema, tiene mucha experiencia sobre aplicaciones de compras. Recomendaría este curso porque puede ayudar en el desarrollo de un nuevo comprador o reforzar a compradores con experiencia”. Pedro Ávila, Gill Management Querétaro

“El curso me sirvió para reforzar puntos de oportunidad o desconocimiento de temas; el nivel del expositor me pareció excelente, el mejor expositor que me ha tocado, los temas muy ejemplificados y claros, con casos reales”. Juan Carlos Hinojosa, Sonda México

“El curso me sirvió para conocer más sobre las compras y cómo poder aplicarlo al departamento, el nivel del instructor fue muy bueno. Recomendaría este curso porque cumplió mis expectativas”. Josué Efrén Balderas, Mobinan

“El curso me sirvió en reforzar y adquirir nuevos conocimientos, el nivel del instructor fue excelente. Recomendaría este curso por su buen nivel del expositor, temas claros y adecuadamente abordados”. Luis Omar González, Tecnología Médica Interamericana

“El curso me sirvió para medir a mis proveedores, el nivel del expositor muy bueno, recomendaría este curso porque te da herramientas necesarias para las funciones que desempeñas en tu entorno laboral”. Nayely Gutiérrez, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para comprender más sobre la función y deberes de comprador, el nivel del instructor fue excelente. Recomendaría este curso porque cumple con todas sus expectativas”. Luis Alberto Magdaleno, Furukawa Automotive Systems México

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