Taller de Integración de Equipos de Trabajo con Lego Serious Play

Fomente la integración, promueva el conocimiento compartido y fortalezca la identidad de su equipo para el logro de objetivos en común.

Los cursos con la metodología Lego Serious Play son diseñados para fomentar la integración de los equipos, promover el autoconocimiento, el conocimiento compartido y fortalecer la identidad del equipo de trabajo siendo dirigidos por los valores de la institución.

Se crean diversos escenarios con el fin de identificar los resultados cuando se crea un buen equipo de trabajo y cuando hay una ausencia del mismo. Se da énfasis especial en implementar acciones donde esté implícita la comunicación efectiva, colaboración, motivación y los beneficios de una actitud positiva para el logro de objetivos encaminados a favorecer los resultados esperados en la empresa y para el propio bienestar del equipo de trabajo.

Objetivo general:

Identificar los elementos que mejoran la integración de los equipos (comunicación, manejo de actitud y motivación) para el planteamiento de objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo basado en sus competencias.

Objetivos específicos:

• Conocer los conceptos generales de la aplicación de la metodología.
• Desarrollar modelos basados en instrucciones.
• Reconocer la influencia de la actitud para la creación de una comunicación efectiva.
• Facilitar la construcción de los equipos de trabajo.
• Distinguir el desempeño de las habilidades que contribuyen a los equipos.
• Describir la implementación de equipos eficientes.

Beneficios de la metodología Lego Serious Play:

• Facilita la búsqueda de soluciones a problemas planteados.
• Permite una comunicación más fluida del equipo de trabajo ya que permite expresar conceptos, proyectos e ideas con mayor facilidad.
• La construcción en 3D facilita localizar alternativas que la organización precisa para el logro de objetivos.
• Promueve y motiva la toma de decisiones y trabajo colaborativos.
• Favorece la imaginación y creatividad de los participantes.
• Fomenta la alineación del equipo de trabajo.
• Permite el trabajo del lenguaje metafórico.
• Genera una participación del 100%.
• Se trabajan los tres tipos de aprendizaje.
• Fomenta el estado de fluidez del pensamiento.
• Equilibra el desarrollo de competencias y el nivel de objetivos que se plantea.

Programa:

1. El Modelo Lego Serious Play

1.1 La ciencia detrás de LSP
1.2 La aplicación de la metodología LSP
1.3 Los equipos de trabajo y la motivación

2. Creación de Modelos Individuales

2.1 Creación del modelo individual
2.2 La actitud en los equipos de trabajo
2.3 Características de la comunicación efectiva en los equipos

3. Creación de Modelos Compartidos

3.1 Situación actual del equipo de trabajo
3.2 Competencias a desarrollar en los equipos de trabajo
3.3 Creación de modelos compartidos del equipo de trabajo

4. Creación de Escenarios

4.1 Visión del equipo de trabajo
4.2 Acciones a implementar
4.3 Plan de acción

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

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