Curso Integración de Equipos de Trabajo Altamente Efectivos

Cuando las personas trabajan como equipo, cada una se beneficia del conocimiento, habilidades, experiencia, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría de manera individual.

En virtud de la posición clave que ocupa todo empresario o gerente en su organización, es necesario que desarrolle su capacidad de gestión de manera continua a fin de mejorar sus habilidades para tomar mejores decisiones, crear y liderar equipos de trabajo con orientación a resultados, influir en la motivación de sus colaboradores, favorecer la comunicación interpersonal y administrar los conflictos mediante la negociación y la búsqueda del beneficio mutuo.

Cuando las personas trabajan como equipo, cada una se beneficia del conocimiento, habilidades, experiencia, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría de manera individual.

Un equipo no es casual, pero sí es causal. Los equipos a diferencia de los grupos son creados con el concepto de efectividad, orientados a resultados.

Trabajar en equipo es la gran oportunidad para aprender que la obtención de resultados a través de las relaciones interpersonales es la base de una ventaja competitiva.

Objetivos:

• Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de trabajar en equipo que les permita identificar el impacto de su trabajo y actitud en el funcionamiento de toda la organización.
• Brindar conocimientos y herramientas que permitan modificar su actitud para potenciar la integración de equipos de alto rendimiento.
• Identificar la importancia de las relaciones respetuosas, armónicas y proactivas para el desarrollo personal y laboral.
• Contar con las habilidades para resolver conflictos.
• Analizar las conductas que impiden el óptimo aprovechamiento del tiempo, el trabajo cooperativo, la motivación y el logro de resultados.
• Valorar la importancia que tiene la integración de equipos, como base de unión para el logro de resultados, mejoramiento e incremento de la productividad y rentabilidad de la organización.
• Identificar las fuerzas que ayudan o debilitan la integración de un equipo de trabajo.
• Brindar herramientas que permitan comprender los factores que explican el comportamiento de las personas, al interior de las organizaciones y grupos humanos en general, canalizando las energías hacia una mejor actitud y comunicación que favorezca el trabajo colaborativo.
• Integrar y coordinar equipos armónicos que sepan solucionar problemas personales y profesionales mediante la comunicación asertiva y la retroalimentación efectiva.

Programa:

1. Diagnóstico

2. La Resistencia al Cambio

3. Principios del Trabajo en Equipo

4. Importancia y Beneficios del Trabajo en Equipo

5. La Comunicación Efectiva como Facilitador del Trabajo en Equipo

5.1 Asertividad
5.2 Empatía
5.3 Escucha activa
5.4 Retroalimentación
5.5 Acuerdos

6. Barreras y Facilitadores del Trabajo Colaborativo

7. Competencias del Colaborador para realizar un Trabajo en Equipo

7.1 Conocimientos
7.2 Habilidades y actitudes

8. Relaciones Interpersonales y Solución de Conflictos

8.1 Negociación e Inteligencia Emocional

9. ¿Cómo lograr la Cohesión de Equipo?

10. Conclusiones

11. Plan de Acción

Metodología:

• 70% práctica
• 30% teórica
• Dinámicas grupales, videos, análisis de casos.

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

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