Taller de Gamificación para Integración de Equipos

abril 15 – 17, 2024
Duración: 6 horas

Horario Ciudad de México
Modalidad: In Company

Genere fidelización, motivación y mayor participación de sus colaboradores.

La gamificación se compone de herramientas lúdicas, que permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos en menor tiempo y con mayor participación de sus colaboradores. Las actividades realizadas desde un contexto lúdico se enfocan en la fidelización a través de la creación de un vínculo con el contenido que se está trabajando, estimulan la motivación tanto de manera personal como grupal y finalmente facilitan que se generen mejores resultados dentro del proceso.

Objetivos:

Aplicar mecánicas de juego para generar integración y cohesión de equipos.
Gestionar estrategias para el desarrollo de habilidades que motiven a la acción y promuevan una actitud proactiva.
Diseñar de forma lúdica mecanismos para resolver problemas.
Estimular el aprendizaje y cumplimiento de objetivos que vayan alineados con los valores de su institución o empresa.

Beneficios:

Estimula el aprendizaje.
Aumenta la motivación intrínseca.
Se genera mayor cohesión en los equipos de trabajo.
Motiva a una participación más proactiva.
Ayuda al desarrollo del pensamiento divergente.
Se generan estrategias para mejorar procesos.
Estimula la generación de ideas para llegar al objetivo en menor tiempo.
Se aplica la eficacia y eficiencia en los equipos de trabajo.
Se generan acciones que vayan de acuerdo a los valores de la empresa.
Se estimula la cooperación del equipo.

Programa:

1. Autoconocimiento Personal y Grupal

1.1 Los principios de la Gamificación
1.2 La personalidad intrínseca y extrínseca
1.3 Competición y retroalimentación

2. Identidad del Grupo

2.1 Personalidad y percepción del grupo
2.2 Descripción de habilidades e identidad
2.3 Cooperación y retroalimentación

3. Eficiencia y Eficacia

3.1 Conceptos y valores
3.2 Aplicación de transacciones
3.3 Estados de Victoria

4. Desarrollo de la Estrategia

4.1 Objetivos a alcanzar
4.2 Estrategias y tácticas
4.3 Acciones a implementar

Metodología:

Basado en el aprendizaje constructivista y en los elementos que conforman el proceso de gamificación: desafíos, suerte, competición, cooperación, retroalimentación, recompensas, transacciones, turnos y estados de victoria, 100% lúdico.

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.