Taller de Gamificación para Integración de Equipos

Taller de Gamificación para Integración de Equipos

Genere fidelización, motivación y mayor participación de sus colaboradores.

La gamificación se compone de herramientas lúdicas, que permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos en menor tiempo y con mayor participación de sus colaboradores. Las actividades realizadas desde un contexto lúdico se enfocan en la fidelización a través de la creación de un vínculo con el contenido que se está trabajando, estimulan la motivación tanto de manera personal como grupal y finalmente facilitan que se generen mejores resultados dentro del proceso.

Objetivos:
  • Aplicar mecánicas de juego para generar integración y cohesión de equipos.
  • Gestionar estrategias para el desarrollo de habilidades que motiven a la acción y promuevan una actitud proactiva.
  • Diseñar de forma lúdica mecanismos para resolver problemas.
  • Estimular el aprendizaje y cumplimiento de objetivos que vayan alineados con los valores de su institución o empresa.
Beneficios:
  • Estimula el aprendizaje.
  • Aumenta la motivación intrínseca.
  • Se genera mayor cohesión en los equipos de trabajo.
  • Motiva a una participación más proactiva.
  • Ayuda al desarrollo del pensamiento divergente.
  • Se generan estrategias para mejorar procesos.
  • Estimula la generación de ideas para llegar al objetivo en menor tiempo.
  • Se aplica la eficacia y eficiencia en los equipos de trabajo.
  • Se generan acciones que vayan de acuerdo a los valores de la empresa.
  • Se estimula la cooperación del equipo.
Programa:

I. Autoconocimiento Personal y Grupal

I.1. Los principios de la Gamificación
I.2. La personalidad intrínseca y extrínseca
I.3. Competición y retroalimentación

II. Identidad del Grupo

II.1. Personalidad y percepción del grupo
II.2. Descripción de habilidades e identidad
II.3. Cooperación y retroalimentación

III. Eficiencia y Eficacia

III.1. Conceptos y valores
III.2. Aplicación de transacciones
III.3. Estados de Victoria

IV. Desarrollo de la Estrategia

IV.1. Objetivos a alcanzar
IV.2. Estrategias y tácticas
IV.3. Acciones a implementar

Metodología:

Basado en el aprendizaje constructivista y en los elementos que conforman el proceso de gamificación: desafíos, suerte, competición, cooperación, retroalimentación, recompensas, transacciones, turnos y estados de victoria, 100% lúdico.

 

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

Modalidades:

Fecha: Sin definir
Horario: Lunes, martes y miércoles de 16:00 a 18:00
Duración: 6 horas (3 sesiones)

 Nuestro evento incluye:

  • Interacción en vivo
  • Material didáctico (digital)
  • Diploma con valor curricular (digital)
  • Constancia de Habilidades Laborales avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (digital)
  • Capacitación consultiva

Fecha: Sin definir
Horario: Sábado de 9:00 a 18:00
Duración: 8 horas

 Nuestro evento incluye:

  • Material didáctico
  • Diploma con valor curricular
  • Constancia de Habilidades Laborales avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
  • Capacitación consultiva
  • Coffee break
  • Estacionamiento
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Testimonios:

“El curso me dio conocimiento acerca de cómo manejar y llevar a cabo mejores compras y efectivas, el expositor es muy bueno, tiene mucho conocimiento del tema. Recomendaría este curso porque es un buen servicio, tanto en el curso como en el hotel”. María de la Cruz, Cibrian Arquitectos Estudio

“El curso me sirvió para obtener herramientas probadas para clasificar y calificar a los proveedores, el nivel del instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso por lo didáctico, breve en tiempo y actualizado”. María del Rocío Casas, Signa

“El curso me sirvió para un cambio de enfoque en la relación con los proveedores y nuevas prácticas, vialidades para medir, optimizar, mejorar los procesos que realizo, el nivel del instructor me pareció excelente, muy comprometido e involucrado con el tema y un manejo óptimo del trato hacia los participantes”. Sandra Sánchez, Signa

“El curso me sirvió para superación personal en el área que desempeño, el nivel del expositor súper avanzado e interesante, recomendaría este curso para aprendizaje de la empresa”. Ingrid Annel Carrillo, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para medir a mis proveedores, el nivel del expositor muy bueno, recomendaría este curso porque te da herramientas necesarias para las funciones que desempeñas en tu entorno laboral”. Nayely Gutiérrez, Metrología Aplicada

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“El curso me sirvió para reforzar puntos de oportunidad o desconocimiento de temas; el nivel del expositor me pareció excelente, el mejor expositor que me ha tocado, los temas muy ejemplificados y claros, con casos reales”. Juan Carlos Hinojosa, Sonda México

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“El curso me sirvió para comprender más sobre la función y deberes de comprador, el nivel del instructor fue excelente. Recomendaría este curso porque cumple con todas sus expectativas”. Luis Alberto Magdaleno, Furukawa Automotive Systems México

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