Las organizaciones dependen del liderazgo para crecer y perdurar en el tiempo, por ello, un buen líder debe reunir cuatro condiciones:

• Compromiso con la misión
• Comunicación de la visión
• Confianza en sí mismo
• Integridad personal

El líder también debe cumplir con diversas habilidades, entre las que destacamos:

• Logro de resultados
• Desarrollo de colaboradores
• Comunicación asertiva
• Inteligencia emocional
• Creación de relaciones significativas
• Gestión efectiva que lo guíe en la buena toma de sus decisiones.
• Capacidad de integración, es decir hacer que los miembros de su organización sumen sus talentos y esfuerzos para contribuir al logro de un objetivo común.
• Congruencia
• Credibilidad
• Convicción

Algunas ventajas que puede obtener al aplicar un liderazgo efectivo dentro de su organización es facilitar el desarrollo de buenas relaciones laborales y con ello la mejora del clima organizacional (no olvidemos la NOM-035-STPS-2018 la cual debe haberse implementado en todas las empresas, su plazo venció el 23 de octubre de 2020), una comunicación asertiva influye en el desempeño de los empleados aumentando su productividad, promueve la estructuración y ejecución de tareas de una manera clara y precisa, genera motivación constante y promueve el crecimiento personal, intelectual, organizacional e incluso social, en otras palabras un buen líder participa activamente en el desarrollo de su personal.

Por ello, el ejercicio de un liderazgo efectivo es vital para la supervivencia de cualquier empresa. El líder es quien hace que la organización esté alineada hacia un mismo objetivo, es quien motiva y desarrolla a los equipos de trabajo que la integran.

Actualizarse en temas de liderazgo facilita el manejo de los nuevos desafíos gerenciales los cuales se traducen en la incorporación de nuevas formas de pensar, sentir y hacer, ya sea porque los equipos hoy en día son multigeneracionales o porque el uso de la tecnología ha cambiado nuestra forma de comunicarnos e incluso por los retos a los que nos hemos enfrentado este año con la pandemia.

En conclusión el liderazgo es una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en la pasión por la misión, en la acción y en los valores fundamentales del ser humano.

Artículo elaborado por la Mtra. Marbella Sánchez, instructora de Kansei.